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主动,就打败了至少一半人,无论感情上还是事业上

2020-9-24 12:30 热度: 38 责编:一朵梨花压海棠

主动,就打败了至少一半人,无论感情上还是事业上

@内环幕僚长:当你犹豫一件事,就要马上主动作为。

比如你去面试,HR让你回去等消息,你不能真的一直傻等下去。正确的做法是隔三岔五主动电话询问结果,同时积极寻找备胎。

主动询问,只要不是一直电话轰炸,HR一般不会反感,反而有可能加深印象。同时,主动询问是给自己争取时间,如果结果已经不可改变,早确定结果就是最好的结果。更重要的是:主动确认,会把你从被动等待的犹豫茫然中抽离出来。

被动等待结果,是非常让人心烦和消耗的,每天在不确定等待中煎熬,无法挣脱又不能控制,这会大大耗费你的心力,折损你的做事效率。

从这种状态中解脱出来,就是主动确认结果的意义。

脱离了这种状态,你也就能更好地去准备备选,继续寻找下家。只要结果还没最终揭晓,就不要放松警惕,不要相信简单的口头承诺。

要靠更加充分的准备,更多的备选,把成功的概率一点点堆上去,这其实就是在真切地主动把握结果,把主动权掌握在自己手中。

面试的例子,反过来也是一样。

我曾经面试过一个下属,当时工作安排得有点密集,他被安排在下午第一个面。面完之后我没什么感觉,匆匆而过,心里打了个叉号,又面了别人。

但是第二天回想起来有点不对劲,横向对比候选人,以及目前这个岗位的员工,他的履历和资质都算好的,是我自己在面试准备的问题设计上有点随意。

于是,我果断主动跟这个人补了一个电话,他正好也对昨天的面试有点困惑,我就这个岗位又帮他做了分析,重新确认了几个关键问题以及薪酬预期。随后和HR 沟通调整了一部分offer的方案,最终顺利促成入职。事后他告诉我,当时也有别的offer,如果我没有跟进那个电话,他就去别处了。

工作和生活中,这样的例子非常常见。

当你不确定上司意图的时候,当你不清楚客户预算的时候,当你不明白对方意思的时候,大可以主动去确认,主动去做功,这并不损失什么,反而会让你回归积极的状态,产生机会逆转。

只要事情还没完全落定,不要犹豫,不要等待。

不要等待任何人给你一个结果,而是要主动作为,施加影响,争取一个自己想要的结果。

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